» » Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью. Семинар в Санкт-Петербурге
18-03-2017, 21:12   Раздел: Управление персоналом   Комментариев: 3  

Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью. Семинар в Санкт-Петербурге

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Система мотивации персонала в комплексе

  • Что мотивирует сотрудников сейчас? Основные тренды кадрового рынка: Как выстроить систему, чтобы именно нужные результативные люди приходили и работали и оставались
  • Что такое управление уровнями мотивации? Как не ломать то, что есть и изменить то, что не нужно?
  • Кто разрабатывает, кто ответственен, какие этапы разработки или переработки Системы мотивации в компании

Практикум: упражнение «Редизайн системы мотивации компании. Настраиваем систему, которая будет рабочей при настоящей ситуации в бизнесе

Разработка комплексной системы оплаты сотрудникам

  • С чего начать разработку или переделку системы мотивации в компании? Этапы разработки комплексной системы оплаты труда
  • Необходимые регламенты
  • Положение об оплате труда. Основные составляющие
  • Оценка результатов деятельности и предоставление обратной связи
  • Какие ошибки лучше не допускать
  • Работа с сопротивлением персонала
  • Шесть обязательных мероприятий для снятия сопротивления

Практикум:

  • упражнение в группах. Разработка плана мероприятий по внедрению новой системы оплаты
  • переговоры с лидерами влияния

Перспективный уровень мотивации — нематериальная составляющая

  • Практика применения способов нематериальной мотивации. Нематериальная мотивация — основа достижений сотрудника
  • Корпоративная культура — главный механизм, обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
  • Управление сотрудниками по уровню компетенции. Построение карты карьеры
  • Мотивация талантливых сотрудников
  • Руководитель и его действия: энергизировать, вдохновлять управлять

Практикум: упражнение в группах. Мотивация по уровням компетенции. Правила построения бесед мотивирующих сотрудников

Система льгот и бенефитов на предприятии

  • Примеры в западных и российских ведущих компаниях, Примеры систем бенефитов (социальных льгот)
  • Варианты формирования системы льгот. По грейдам, по иерархии, принцип «меню», на основе опросников

День 2

Тактическая мотивация: материальная составляющая. Постоянная часть оплаты. Грейдирование в компании

  • Как рассчитывать постоянную часть оплаты. Что дает грейдирование компании
  • Экспресс-грейдирование: Быстрая оценка должностей по профильным таблицам. Недооцененные и переоцененные должности, что с этим делать? Повышающие коэффициенты для должностей
  • Сколько грейдов должно быть в компании — метод Уотсона Уайетта. Как привязать постоянную часть оплаты к рынку
  • Классические методы грейдинга: метод «ХэйГруп»
  • Метод А. Литягина. Опыт применения в компаниях
  • Грейдинг как эффективная оценка ценности должности и построения систем карьерного роста

Практикум:

  • работа в малых группах: Экспресс оценка должностей компании по профильным таблицам
  • работа в малых группах: построение лестницы грейдов компании
  • привязка окладной части оплаты к рынку
  • работа в малых группах: формирование кадрового резерва, системы обучения и карьерной лестницы на основе грейдов

День 3

Тактическая мотивация: материальная составляющая — переменная часть на основе KPI в номинации BSC

На чем основывается переменная часть мотивационной системы. Связь переменной части с KPI поддерживающей стратегические цели

Система сбалансированных показателей — ССП (Balanced Scorecard — BSC). Система оценка эффективности руководителей и вознаграждения при достижении стратегических целей

  • Построение Системы сбалансированных показателей BSC — система планирования, BSC — инструмент реализации стратегии, BSC — система оценка эффективности
  • Структура системы сбалансированных показателей: финансы, маркетинг, процессы, персонал и системы
  • Технология и этапы разработки ССП
  • Разработка корпоративной стратегической карты: стратегия, цели, ключевые показатели эффективности
  • Разработка корпоративной счетной карты. Разработка ключевых показателей результативности (КПР / KPI)
  • Подсказки по KPI: типовые KPI по перспективе «Финансы» по перспективе «Клиенты и маркетинг» по перспективе «Бизнес-процессы» по перспективе «Персонал и системы»
  • «Раздать всем сестрам по серьгам» как распределить показатели на департаменты, отделы, филиалы, сотрудников
  • Примеры: финансовый департамент, департамент продаж, логистика, IT, HR и др.
  • Как строим систему мотивации на основе BSC. Система вознаграждения на основе BSC. Примеры: расчет премиального фонда Проектного отдела и Отдела закупок на основе показателей
  • Пример системы мотивации сотрудников компании с учетом реализации стратегических инициатив
  • Критические факторы успеха внедрения BSC

Практикум:

  • работа в группах. Разработка матриц сбалансированных показателей компании
  • разработка матриц сбалансированных целей топ-менеджеров
  • кейс «Разработка системы мотивации и оплаты труда на производственно-торговом предприятии»

День 4

Подход к KPI на основе MBO Управление по целям (Management by Objectives)

  • Построение дерева целей в компании
  • SMART формат — эффективный метод постановки целей. Принцип декомпозиции целей. Матрицы целей. Карта целей
  • Определение ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators) сотрудников. Цель, показатель ее измеряющий, единица изменения. Расчет переменной части оплаты
  • Требования к системе KPI
  • Измерение результативности (KPI) сотрудника
  • Учет в оплате труда сотрудника выполнение поручений, соблюдение стандартов работы, должностных инструкций и производственных показателей
  • Повышение зарплаты на базе KPI
  • Как построить универсальную систему оплаты и мотивации для любого сотрудника любой организации? Как построить правильную и вечную систему оплаты и KPI-мотивации?
  • Разработка переменной части заработной платы на основе KPI. Практика
  • Примеры KPI для сотрудников и руководителей
  • Премии для различных категорий сотрудников и подразделений
  • Практикум: Работа в группах. Продолжение работы с кейсом. Разработка переменной части оплаты

KPI Драйв по А. Литягину. Быстро экономично, результативно!

  • Рассчитываем KPI отделам и сотрудникам, Учет субъективной оценки внутреннего клиента. Как преобразовать субъективную оценку в объективную
  • Разнообразие программного продукта, поддерживающего KPI
  • Выбор оптимальной программы. Внедрение программы в компании

Практикум: работа в группах. Разработка матриц KPI на неудобных сотрудников

шаблоны для dle 11.2
Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку?
Выделите проблемный фрагмент мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте уведомление Администрации ресурса.
Нужна органическая вечная ссылка из данной статьи? Постовой?
Подробности здесь
Вам понравился материал? Поблагодарить легко!
Будем весьма признательны, если поделитесь этой статьей в социальных сетях:

Опубликовал admin   Прочитано (раз): 83   |   Оставлено комментариев: 3
Распечатать
Другие статьи и новости по теме:
  1. 1: 12 апреля 2017 14:15
    • Не нравится
    • 0
    • Нравится
    Написал: kepnamillionxpmi — группа: Гости  
    На сайте с: --   |   Публикаций: 0   |   Комментариев: 0

    Добрый день! 1.Если Вы читали книги Роберта Кийосаки «Бедный папа-богатый папа» и «Квадрант денежного потока», но не знаете как в России можно с успехом разбогатеть удваивая ваш доход на конкурентной недвижимости – то Вам точно сюда http://kepnamillion.ru/konsult/ 2.Если Вы еще ни разу не испытали эффект - как это деньги работают за вас 365 дней в году, то нажмите http://kepnamillion.ru/konsult/ 3.Если вы бизнесмен и постоянно пробуксовываете и выживаете и, не знаете, как выйти из «крысиных бегов» - жду здесь http://kepnamillion.ru/konsult/ 4.Если Вы, до сих пор сдаете в аренду свои квартиры и не знаете, как инвесторы выжимают из недвижимости доходность 50% годовых, – это для Вас http://kepnamillion.ru/konsult/ 5.Если у вас не так-то много свободных денег и, Вы думаете, что не можете вкладывать их в недвижимость с доходностью 50% годовых, Вы заблуждаетесь, жмите http://kepnamillion.ru/konsult/ На бесплатной стратегической консультации с Элиной Воробьевой Вы получите понимание точки, где вы сейчас, полный расклад как преобразовать Вашу ситуацию и получать супер доход от минимально возможных инвестиций! Это будет эффект разорвавшегося снаряда для Вас! Новый взгляд и новая жизнь, когда не Вы работаете на деньги…а деньги работают на Вас! Запишитесь http://kepnamillion.ru/konsult/ Только до 15 апреля консультация стоимостью 5000 рублей бесплатна для смельчаков, успевайте http://kepnamillion.ru/konsult/
  2. 2: 14 июля 2017 20:36
    • Не нравится
    • 0
    • Нравится
    Написал: kontactvush — группа: Гости  
    На сайте с: --   |   Публикаций: 0   |   Комментариев: 0

    Доброго времени суток! Рассылки ваших коммерческих предложений через контакт-формы сайтов предприятий РФ и СНГ. Рассылка по формам обратной связи сайтов предприятий по любым странам мира на любых языках. сайт:kontakt-forma.cn Ваше предложение приходит на контактный адрес электронной почты предприятия сто процентов во входящие! Предприятия РФ - 3012045 форм обратной связи - 5000 рублей за миллион. Выборки по городам, сферам деятельности и отраслям по РФ и СНГ - от 3000-5000 рублей. Новые организации Российской Федерации зарегистрированные в 2016-2017 году- 5000 руб. Украина 605745 доменных имён - 5000 руб. База 15 русскоязычных стран-СНГ+Прибалтика+Израиль 1814248 доменных имён - 10000 руб. Рассылки и выборки по зарубежным контактным-формам доменных зон мира/стран, цены договорные. Тест: десять тысяч сообщений по РФ на ваш емэйл - 1000 руб. десять тысяч сообщений по зарубежным зонам на ваш электронный ящик - 20 долларов. От вас требуется E-mail, заголовок и текст письма. Базы: Предприятия из сервисов Яндекс и Гугл карт собранные по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления: 966 гор., 42187/108072 крупных/мелких населённых пунктов Российской Федерации. Предприятия России из: YP, Double GIS, Ros-bis, Actinfo, Алинформ, Btk-online,Bigphonebook, МБТГ, Где то место, Гдебиз, Е-адрес, Б2Б Россия, Zakazrf, Sam5, Foliant, Ярмэп, Топплан, Tel09, Справочник-09, ЕГТС, SPR, Interweb.spb, Московфирма, ЕГРЮЛ, Дата.мос, Мосгид, Msk.spravker и другие. Базы WHOIS сайтов всех стран мира. Вы можете приобрести наши базы отдельно от рассылки по запросу. P.S. Пжл. не отвечайте на это письмо со своего электронного ящика, так как оно создано в автоматическом режиме и никуда не дойдёт! Используйте для связи почту: kontakty-forma(собака)seznam.cz или контакт-формус сайта kontakt-forma.cn
  3. 3: 8 сентября 2017 23:11
    • Не нравится
    • 0
    • Нравится
    Написал: kontactqllk — группа: Гости  
    На сайте с: --   |   Публикаций: 0   |   Комментариев: 0

    Приветствуем вас! Рассылки через формы обратной связи сайтов организаций России и СНГ. Рассылка через формы обратной связи сайтов фирм по любым доменным зонам мира на любых языках. сайт:http://kontakt-forma.cn Ваше письмо приходит на контактный электронный адрес предприятия 100% в папку inbox! Предприятия России - 3012045 форм-контактов - 5000 руб за миллион. Выборки по городам, сферам деятельности по России и СНГ - от 3000-5000 руб. Новые организации Российской Федерации зарегистрированные в 2016-2017 году- 5000 руб. Украина 605745 сайтов - 5000 руб. База 15 русскоязычных стран-СНГ+Прибалтика+Израиль 1814248 доменных имён - 10000 руб. Рассылки и выборки по зарубежным формам-контактов доменов мира/стран, цены договорные. Тест: десять тысяч сообщений по России на ваш почтовый ящик - тысяча руб. десять тысяч сообщений по зарубежным зонам на ваш емаил - двадцать $. От вас требуется почтовый ящик, заголовок и текст письма. Базы для рассылок: Предприятия и организации из сервисов Yandex и Google карт собранные по ОКАТО: 966 городов, 42187/108072 крупных/мелких населённых пунктов РФ. Предприятия РФ из: Yell, Double GIS, Рос-биз, Actinfo, Алинформ, Бтк-онлайн,Bigphonebook, МБТГ, Где то место, Gdebiz, Евро-адрес, B2B-russia, Zakazrf, Sam5, Foliant, Ярмэп, Топплан, Tel09, Spravochnik-09, ЕГТС, СПР, Interweb.spb, Московфирма, ЕГРЮЛ, Дата.мос, Мосгид, Msk.spravker и другие. Базы ВОЙС доменных имён всех государств мира. Вы можете приобрести наши базы отдельно от рассылки по запросу. P.S. Пожалуйста не отвечайте на это предложение со своего ящика электронной почты, так как оно создано автоматически и никуда не дойдёт! Используйте для связи почту: kontakty-forma@seznam.cz или контакт-формус сайта http://kontakt-forma.cn
Добавление комментария
Уважаемые пользователи!
При добавлении комментариев на сайт Вам следует учитывать следующее - все комментарии проверяются Администрацией на предмет отсутствия спама. При обнаружении признаков спама, в оставленном Вами комментарии, сам комментарий будет незамедлительно удалён, а Ваш IP-адрес будет забанен без предупреждения! Учётные записи пользователей, рассылающих спам, блокируются/удаляются без права последующего восстановления.

С уважением, Администрация сайта.
* = поля обязательны к заполнению
Подтверждение кода безопасности :

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Видео тренинги
Популярные публикации
    Популярные тэги (метки)
    «    Сентябрь 2017    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930